Ажил ба хөдөлмөр
Визний нөхцөл, цалин, хөдөлмөрийн гэрээ, эрхийн хамгаалалт
Визээр ажлын нөхцөл
| Виз | Ажлын цаг | TOPIK | Нэмэлт нөхцөл |
|---|---|---|---|
| E-9 (Ажлын виз) | Бүтэн цаг (주 40시간) | EPS-TOPIK тэнцсэн | Гэрээний газарт л ажиллана |
| D-2 (Их сургууль) | 7 хоногт 20 цаг | TOPIK 3+ (1-2 курс) TOPIK 4+ (3-4 курс, магистр) | Амралтын үед хязгааргүй. Дээд тал нь 2 газар. |
| D-4 (Хэл сургалт) | 7 хоногт 20 цаг | TOPIK 2+ | 6 сар суралцсаны дараа. Дээд тал нь 2 газар. |
E-9 зөвшөөрөгдсөн салбар:
Анхааруулга
- • Зөвшөөрөлгүй ажиллавал → виз цуцлагдах, албадан гаргах
- • E-9: гэрээний газраас өөр газар ажиллах хориотой
- • D-4: 6 сар болоогүй байхад ажиллах хатуу хориотой
Цалин / Хамгийн бага цалин (2026)
Цагийн хөлс
₩10,320
Сарын цалин (주 40시간)
₩2,156,880
주 40시간, 월 209시간 (주휴수당 포함). 2025 оноос 2.9% өссөн.
Илүү цагийн нэмэгдэл
| Төрөл | Нэмэгдэл | Тайлбар |
|---|---|---|
| 연장근로 (Илүү цаг) | +50% | 1 өдөр 8 цаг / 7 хоногт 40 цагаас дээш |
| 야간근로 (Шөнийн) | +50% | 22:00 ~ 06:00 |
| 휴일근로 (Амралтын өдөр) | +50% | 8 цаг хүртэл +50%, 8 цагаас дээш +100% |
Цалингаас суутгах (공제)
퇴직금 (Тэтгэмж)
Нөхцөл: 1 жил дээш ажилласан + 7 хоногт 15 цагаас дээш
Хэмжээ: Ажилласан жил тутамд дундаж цалингийн 30 хоногийн хэмжээ
Хугацаа: Ажлаас гарснаас 14 хоногийн дотор олгоно
Зөвлөгөө
- • 급여명세서 (цалингийн тооцоо) заавал авч шалгах
- • Цалинг данс руу шилжүүлэхийг шаардах (бэлнээр авахгүй)
- • 국민연금 буцаалт: эх оронд буцахдаа 공단-д өргөдөл гаргана
Хөдөлмөрийн гэрээ шалгах
Анхааруулга
- • Ойлгоогүй гэрээнд гарын үсэг зурахгүй! Орчуулга хийлгэх.
- • Гэрээний нэг хувийг заавал өөрөө хадгалах.
- • Амаар хэлсэн амлалтанд бүү найд — бичгээр байх ёстой.
Ажил хайх арга
직업소개소 (Зуучлалын газар)
E-9Үйлдвэрийн бүс (안산, 시흥, 김포)-д олон байдаг. 허가증 байгаа эсэхийг шалгах.
알바몬 / 알바천국
D-2, D-4Оюутны цагийн ажлын зар. Солонгос хэл мэддэг бол хайлтанд ашигтай.
Монголчуудын сүлжээ
БүгдFacebook бүлэг, танилын сүлжээ. Гэрээгүй ажиллахгүй байх!
Хөдөлмөрийн эрхийн хамгаалалт
Таны эрх:
- • Гадаадын ажилчид Солонгосын хөдөлмөрийн хуулиар адилхан хамгаалагдана
- • Хамгийн бага цалингаас доош олгох хууль бус
- • 7 хоногт 1+ өдөр амрах эрхтэй
- • Илүү цагийн нэмэгдэл заавал олгоно (+50%)
- • 4대보험 — ажил олгогч заавал бүртгэнэ
- • 산재보험 бүртгэлгүй ажилчдад ч хамаарна
💰Цалин олгохгүй байх (임금체불)
1644-0644 дуудах
외국인력상담센터 — Монгол хэлээр зөвлөгөө
Нотлох баримт цуглуулах
Гэрээ, ажилласан цаг, мессеж, цалингийн тооцоо
고용노동부 (1350) гомдол гаргах
Онлайн: labor.moel.go.kr эсвэл биечлэн
🚫Хууль бусаар халах (부당해고)
해고사유서 шаардах
Халсан шалтгааныг бичгээр авах (эрхтэй)
1644-0644 дуудах
Тохиолдлоо тайлбарлаж зөвлөгөө авах
노동위원회 гомдол
Халагдснаас 3 сарын дотор өргөдөл гаргана
🏭Ажлын осол (산업재해)
Эмнэлэгт хандах
Ноцтой бол 119 дуудах
Ажил олгогчид мэдэгдэх
Ослын тухай бичгээр мэдэгдэх
근로복지공단 산재 신청
Эмчилгээ + нөхөн олговор авах
Чухал
Бүртгэлгүй иргэд (불법체류) ч 산재보험 авах эрхтэй!
Хэрэгтэй утас / Линк
Хамтдаа бүтээе!
Бид мэдээллийг нягтлан шалгасан боловч алдаа байж болно. Буруу мэдээлэл олвол бидэнд мэдэгдэнэ үү.
Энэ мэдээлэл тусалсан уу?
Нэг аяга кофегоор сайтын тогтвортой үйл ажиллагааг дэмжээрэй.
Найзууддаа хуваалцаарай