E-9-өөс мэргэшсэн ажилтны E-7-4 виз рүү яаж шилжих вэ?
Сүүлд шинэчилсэн: 2026.09.02
Товч хариулт
Сүүлийн 10 жилд E-9·E-10·H-2 визээр нийт 4 жилээс дээш ажилласан, ажил олгогчийнхоо тодорхойлолттой бол оноогоор (K-point E74: 300-аас 200+) E-7-4 руу шилжиж болно. HiKorea-гаар онлайн хүсэлт гаргана. Шилжвэл хугацааг сунгасаар ажиллаж, эхнэр/нөхөр, хүүхдээ (F-3) урих боломжтой. Жил бүр квоттой (2026 онд 33,000 хүн) тул эрт бэлдэх нь чухал.
Үндсэн болзол (2026)
- • Сүүлийн 10 жилд E-9·E-10·H-2 визээр нийт 4 жилээс дээш хууль ёсоор ажилласан
- • Одоогийн ажлын газраа хэвийн ажиллаж байгаа + 1 жилээс дээш ажиллуулсан ажил олгогчийн тодорхойлолт (추천서)
- • Жилийн цалин ₩26 сая-аас дээш, E-7-4 гэрээ 2 жилээс дээш
- • Нийт 300 онооноос доод тал нь 200 оноо авах (цалин, нас, солонгос хэл, мэргэшил зэргээр тооцно)
Шилжих алхам
Ажил олгогчтойгоо ярилцах
Тодорхойлолт (추천서) болон E-7-4 гэрээ хийх эсэхийг тохирно — ажил олгогчгүйгээр боломжгүй
Оноогоо тооцох
Тухайн жилийн зарлагдсан онооны хүснэгтээр өөрийгөө шалгана (цалин, нас, TOPIK/KIIP гэх мэт)
HiKorea-гаар хүсэлт гаргах
hikorea.go.kr-д онлайнаар — квот дуусахаас өмнө эрт гаргах нь чухал
Одооноос бэлдэх
- • TOPIK эсвэл KIIP (사회통합프로그램)-ийг эрт эхлэх — оноонд шууд нэмэр болно
- • Цалингаа дансаар авч, орлого·татварын бүртгэлээ цэвэр байлгах
- • Нэг ажлын газартаа тогтвортой ажиллах — ажил олгогчийн тодорхойлолт зайлшгүй хэрэгтэй
Анхаар
- • Квот, оноо, цалингийн болзол жил бүрийн эхэнд Хууль зүйн яамнаас шинээр зарлагддаг — энд бичсэн нь 2026 оны байдлаарх
- • Хүсэлт гаргахын өмнө HiKorea (hikorea.go.kr) эсвэл 1345-аас тухайн жилийн болзлыг заавал шалгаарай
Дэлгэрэнгүй унших
Энэ мэдээлэл тусалсан уу?
Хамтдаа бүтээе!
Буруу мэдээлэл олсон эсвэл асуух зүйл байвал бидэнд мэдэгдээрэй — бид олж мэдээд хариулна.
Энэ мэдээлэл тусалсан уу?
Нэг аяга кофегоор сайтын тогтвортой үйл ажиллагааг дэмжээрэй.
Найзууддаа хуваалцаарай